Der Service für familienpolitisch Aktive in den Kommunen. Arbeitszeit- und Organisationsmodelle bestimmen den beruflichen Alltag wesentlich mit. Eine gelingende Vereinbarkeit mit Kindererziehung/-betreuung, Pflege, bürgerschaftlichem Engagement, Weiterbildung und Hobbys etc. setzt voraus, dass die Arbeitszeit den familiären Verbindlichkeiten angepasst ist. Zukünftig ist ein Bedeutungszuwachs der Pflegeverantwortung bei Beschäftigten mit (fast) erwachsenen Kindern und einer ansteigenden Erwerbsorientierung zu erwarten.